三月底，我入职了新公司。

新能源行业，B轮刚融完，估值三个亿。

我的title是区域销售总监，管华东区，手下十二个人。

第一天上班，HR带我逛了一圈办公室。

开放式工位，落地窗，绿植很多，茶水间有咖啡机和零食柜。

“这是销售部的区域，”HR指了指角落的一排工位，“您的团队都在这边。”

“好的，谢谢。”

HR走后，我站在工位中间，看着这群年轻面孔。

他们好奇地看着我，有人交头接耳。

“大家好。”我开口，“我是苏晓，新来的区域总监。以后有什么事，随时找我。”

“苏总好——”

一群人七嘴八舌地打招呼。

我笑了笑，走到我的工位坐下。

桌上放着一台新笔记本，旁边是入职手册和工牌。

我翻开入职手册，第一页写着：

员工手册第一条：报销流程。

我顿了一下，继续往下看。

出差报销，提交后三个工作日内到账。

超过五千元的大额报销，经理审批后五个工作日内到账。

住宿标准：一二线城市不超过500元/晚。

餐饮标准：100元/天。

交通标准：实报实销。

我盯着这一页，看了很久。

三个工作日。

我上一家公司，我等了三年。

——

四月份，我出了第一趟差。

去南京见客户，项目预算1200万，是我来新公司后接的第一个大单。

出发前，行政小姑娘找我：“苏总，您的机票和酒店我已经订好了，发票会统一整理，您回来直接提交就行。”

“你们统一订？”

“对呀，公司有合作的差旅平台，机票酒店都走公司账户，不用自己垫付。”

我愣了一下。

“那餐饮呢？”

“餐饮您先垫付，回来提交发票，三天内到账。”

“好，谢谢。”

我挂了电话，在办公室坐了一会儿。

不用垫付机票酒店。

这么简单的事，上一家公司做不到。

——

南京的会议开了三天，最后一天，客户敲定了合作意向。

“苏总，”客户刘总笑着跟我握手，“你们公司效率真高。之前跟别家谈了半年，都没谈出个结果。你们三天就搞定了。”

“刘总满意就好。”

“后面就是商务流程了吧？”

“是的，合同会尽快发给您。”

送走客户，我在酒店房间收拾东西。

手机响了，是陈总的微信。

“听说南京那边成了？”

“成了。”

“厉害。你这才来一个月，就签下一个大单。”

“运气好。”

“运气好也是实力。”陈总发了一个表情，“对了，有空来广州坐坐，我请你吃饭。”

“好。”

我放下手机，看着窗外的夜景。

南京的夜很安静。

我突然想起来，上一次来南京出差，是两年前。

那时候我还在上一家公司，客户临时取消会议，我在酒店等了两天，机票改签费自己出，酒店费自己垫。

回去之后，领导说：“客户取消是你没提前确认好，这次的出差费你自己负责。”

我没争辩。

因为我觉得，公司这样说，一定有道理。

现在想想，真是蠢透了。

——

五月份，我带着团队拿下了三个项目。

华东区的业绩冲到了全公司第一。

月底开会，CEO点名表扬：“销售部这个月表现非常好，特别是华东区，苏晓带的团队，一个月签了1800万，公司成立以来的最好纪录。”

***——

会议室里响起掌声。

我站在角落，没什么表情。

会后，老板单独找我聊。

“苏晓，表现不错。”他看着我，“下个季度有个晋升的机会，区域销售总监升销售副总监，你是候选人之一。”

“谢谢老板。”

“继续保持。”

我点头，走出办公室。

销售副总监。

管三个区域，五十多人。

在上一家公司，我连副经理都没混上。

——

六月份，端午节。

公司放三天假。

我没回家，一个人在出租屋里待着。

手机响了，是前同事小林的微信。

“苏姐，端午快乐！”

“你也快乐。”

“对了，有个事跟你说，”小林发来一段语音，“你知道吗，咱们公司上个月又裁员了，这次裁了30%。张总也走了。”

我愣了一下。

“张总走了？”

“是啊，听说是业绩不达标，被优化了。”

“那财务王姐呢？”

“她还在。但听说也快了。”

我没说话。

“苏姐，你现在在哪儿？”

“新公司。”

“待遇怎么样？”

“还行。”

“那就好。”小林叹了口气，“你走的时候我就觉得你厉害，果然。”

我挂了电话，在阳台上站了一会儿。

张总走了。

那个曾经对我说“你能力确实有问题”的人，自己也被优化了。

我不知道该幸灾乐祸还是怎样。

也许这就是职场吧。

今天欺负你的人，明天可能比你更惨。

——

七月份，我接到一个电话。

“请问是苏晓女士吗？”

“是的。”

“我是XX劳动仲裁委员会的工作人员，有一个关于您的仲裁案件，需要您配合调查。”

我愣了一下。

“什么案件？”

“是关于您前任雇主XX公司的一个财务问题。我们发现，在您离职前的报销款项中，有一笔7万多元被错误转入了另一个账户。这个账户的持有人是李某某。”

我想起来了。

那天王姐给我查的那个账户。

“这个人是谁？”

“我们正在调查。但初步判断，这可能涉及职务侵占。”

我深吸了一口气。

“需要我做什么？”

“提供一些证据。您之前留存的发票和转账记录，我们需要您配合整理。”

“好。”

——

八月份，我去了一趟仲裁委员会。

带了我所有的证据材料。

调查人员看完之后，表情很微妙。

“苏女士，您的材料非常完整。”他说，“事实上，您的前任雇主XX公司，目前有多名员工反映了类似的问题。您的案例可能是冰山一角。”

“什么意思？”

“那个李某某的账户，收到的不止您这一笔报销款。我们初步统计，过去三年，有超过200万的报销款被转入了这个账户。”

我愣了。

“200万？”

“是的。”调查人员看着我，“您离职的时候，可能帮公司揭开了一个大问题。”

我坐在那里，半天没说话。

200万。

如果我没有较真，如果我当初签了那份离职协议，默默走人——

这200万，可能永远不会被发现。