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《总裁冲动大结局》 小说介绍

再次见面，我们抱在一起，哭得稀里哗啦。我开始创业以后，忙碌了很多，经常最后一个下班。但我一直坚持普通员工朝九晚五上下班制度，如果遇到赶项目进度加班的情况，会给予三倍时薪补偿，并调休。第一年，我这个小十几人的团队，净利润竟然超过了业内中等规模的企业。而后，一年又一年，到第五年的年底，公司的规模超过了三百人。但无论规模大小，我都一直没有忘记初心。自己淋过雨，也想为后人撑一撑伞。...

《总裁冲动大结局》 第11章 免费试读

过了一会儿，又打过来：你能不能出具谅解书，让佳瑜少判几年？

好啊，一千万！

电话那头没声音了。

我悠悠地叹息：看来顾总的真爱连一千万都不值啊，你要是实在心疼又舍不得花钱，不如进去陪她一起踩缝纫机吧！

然后，我拉黑了他，天下太平。

一周后，仲裁结果出来了，我收到了四百万的打款。

至此，我和顾氏的恩怨告一段落。

与此同时，我注册公司的流程也快走完了。

我决定利用之前积累下的客户资源，自己创业。

招聘第一批员工时，连续收到了十几份简历，都是以前市场部的同事。

再次见面，我们抱在一起，哭得稀里哗啦。

我开始创业以后，忙碌了很多，经常最后一个下班。

但我一直坚持普通员工朝九晚五上下班制度，如果遇到赶项目进度加班的情况，会给予三倍时薪补偿，并调休。

第一年，我这个小十几人的团队，净利润竟然超过了业内中等规模的企业。

而后，一年又一年，到第五年的年底，公司的规模超过了三百人。

但无论规模大小，我都一直没有忘记初心。

自己淋过雨，也想为后人撑一撑伞。

在我的公司里，人事没有面试 KPI 压力，不会随意拉求职者凑人头。

女性求职者面试时不会有人问她们的婚育计划，大龄单身女性也不用担心受到任何歧视。

公司的团建一律放在工作日，绝不占用周末或假期。

完善孕产假和哺乳假制度，让职场妈妈没有后顾之忧。

对于应届生，入职就予以首月生活补贴，第一年可申请公司的免费公寓。